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　　其他都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

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　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企(qǐ)业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子(zi)公司(sī)或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主义国(guó)家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗是哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作(zuò)量很大(dà)的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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